中新网黑龙江新闻4月17日电(徐茜)“积极推动我校2023届毕业生就业工作，鼓励毕业生‘扎根龙江、建设龙江’，毕业生留省就业我充满信心。”面对毕业生就业，哈尔滨剑桥学院校长张福利教授踌躇满志。

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为积极推动2023届毕业生就业工作，鼓励毕业生“扎根龙江、建设龙江”，促进毕业生留省就业。15日，“省市县三级联动大型线下招聘会暨第四届春风云聘会”——哈尔滨剑桥学院专场招聘会如期举办。招聘会邀约了省内外知名企业单位70余家参加，招聘人数2000余名，学生投递简历5000余份。

哈尔滨剑桥学院是国家全日制普通本科高等学校，建有国家级创新基地、外籍院士科研团队、硕士研究生联合培养基地、全国应用型人才培养工程产教融合示范基地、工信部校企协同就业创业创新示范实践基地、黑龙江省博士后创新实践基地等高水平人才培养基地和科研平台。在校友会2023中国大学排名榜单中，学校位列中国民办大学排行榜(Ⅱ类)第8名。2023年，学校作为全国唯一民办高校学校学科排名进入QS世界前350。

学校构建了“H”型学科专业架构(教育学、工学优先发展，数字化、智能化紧密融合)，组建了智能制造、汽车产业、基础教育、现代服务4个专业集群，搭建了数字经济、创意设计、现代服务和教育产业4 个产业学院群。在2022中国民办大学一流专业(应用型)排名中，获评10个六星级专业、9个五星级专业，五星级和六星级专业数量位于黑龙江省应用型高校前列。其中，会计学学士学位课程通过澳洲会计师公会CPA认证，学校成为东北地区唯一一所通过该认证的民办高校。

“近年来，学校创新应用型人才培养模式，打造产教融合特色。”张福利教授介绍，哈尔滨剑桥学院实施的IEM (Integrative Education Model) 教育是以校企合作为路径、产教融合为标准形成的一体化育人模式。四大育人工程和四大教育平台是应用型人才培养“基础”，产教融合是应用型人才培养“支柱”，“六真”衔接和“六共”融合是应用型人才培养“通道”，“四双”定位是应用型人才培养“出口”，目的是托起高素质应用型人才“屋顶”。

博士研究生导师，俄罗斯外籍院士，政府特贴特聘专家，黑龙江省政府督学，教育部高校毕业生就业协会创新创业分会理事长……身为高层次人才的张福利教授放弃南方高校开出的高薪、科研启动经费的优厚条件，从黑龙江省海伦市走出去的他毅然决然地加入到振兴龙江的一线工作中。

“黑龙江的建设我有一份责任，但是我个人的力量有限，我希望通过我个人的努力让更多的高层次人才来建设龙江。”张福利说，他用事业、情感留人，借助于自己的“朋友圈”让高层次人才来到龙江，服务龙江区域经济发展。他来校任校长后，引进发展中国家工程技术院院士、东北大学信息科学与工程学院教授赵姝颖博士，来校任IEM中心特聘首席专家……

一组组数据证明着哈尔滨剑桥学院在引进人才、培养人才的成绩：近三年，学校共引进院士2人，博士及正高级职称人员20人；校企师资互派187人，认定“双师双能型”教师122人；引进人才累计支出超过1200万元。近三年，学生获得大学生创新创业大赛及学科竞赛国家奖项55 项、省部级奖项853项；在2016—2020 年度全国普通大学生学科竞赛排行榜中居黑龙江省民办高校首位，2021 年国家大学生创新创业训练计划项目数量位居黑龙江省民办本科高校首位。学校毕业生用人单位满意度平均为92%，毕业生平均薪酬为5310 元。

培养人才的同时，学校坚持担当起服务地方经济建设的责任。哈尔滨剑桥学院主动对接东北老工业基地振兴战略需求，紧跟黑龙江省“ 六个龙江”“ 八个振兴” 和“4567”现代产业体系对高等教育的新要求。坚定“四双”应用型人才培养目标定位，即“具有良好思想品德与职业道德，掌握基本理论、灵活运用基本知识，专业技能和实践能力强，具有创新思维和创业能力”。

志不求易者成， 事不避难者进。“大学的发展，要尊重天道、地道、人道。天道就是要尊重高等教育发展规律；地道，就是要把一所学校好的基因和育人模式传承下去；人道，就是要发挥人的主观能动性，对老师要用好激励这个‘杠杆’。民心，是高等教育管理的最大政治，只有大家万众一心，共同奔向一个目标，才能达成大学的愿景；氛围是高等教育管理的最高层次，一个大学有好的氛围，才能有好的育人环境，有好的氛围，学校才能集中所有的资源，把大学的内涵做好。”张福利教授如是解读大学之道、民心和氛围。张福利教授认为，学校人才培养质量和服务社会能力逐年提升，是哈尔滨剑桥学院秉承“志藏天地、学贯中西”的校训，坚定应用型办学定位，实施“质量立校、人才强校、文化活校、特色兴校”发展方略，持续加强重点投入，深化教育教学改革，创新应用型人才培养模式的成果。

为促进2023届毕业生更加充分、更高质量就业，学校抢抓春季黄金期，从顶层设计入手，进一步完善毕业生就业创业促进机制，立足服务龙江、辐射全国的新格局，全面落实以就业为导向的方针，深化生涯教育，强化就业能力，提升人才培养质量与水平，深挖合作途径，拓宽就业渠道，持续以高频次、密集化、广覆盖为原则举办各级各类校园招聘活动，提供更加细致、更加完善、更加精准的毕业生就业服务，全力促进2023届毕业生更加充分、更高质量就业，打通就业最后“一公里”。(完)